Partner Dysgu a Datblygu a Datblygu Sefydliadol - Estyn

Partner Dysgu a Datblygu a Datblygu Sefydliadol


Rydym ni’n chwilio am Bartner Dysgu a Datblygu a Datblygu Sefydliadol i gefnogi mentrau allweddol ar draws gweithrediadau Dysgu a Datblygu, Datblygu Sefydliadol, a gweithrediadau Pobl cyffredinol. Mae’r rôl hon yn canolbwyntio ar strategaethau datblygu ac ymgysylltu â chyflogeion.

Tasgau allweddol:

  • Partneru â rheolwyr i gynnal dadansoddiad o anghenion hyfforddi, llywio strategaeth dysgu a datblygu’r sefydliad a hyrwyddo dilyniant gyrfa, a chadw.
  • Datblygu a chyflwyno atebion dysgu teilwredig i fynd i’r afael â bylchau mewn medrau a chefnogi twf cyflogeion.
  • Cynorthwyo’r Rheolwr Pobl a Datblygu Sefydliadol â chyflwyno mentrau rheoli doniau a chynllunio olyniant
  • Rheoli a goruchwylio rhaglenni ymsefydlu ar gyfer gweithwyr newydd, gan sicrhau profiadau cynefino di-dor.
  • Cynorthwyo’r Rheolwr Pobl a Datblygu Sefydliadol i gyfleu newidiadau polisi Pobl trwy raglenni hyfforddi difyr ac arloesol.
  • Gyrru mentrau ymgysylltu â chyflogeion, gan gynnwys arolygon blynyddol, a datblygu strategaethau i fynd i’r afael ag anghenion a nodwyd.
  • Rheoli’r gyllideb dysgu a datblygu yn unol â threfniadau llywodraethu’r sefydliad.
  • Bod yn rheolwr llinell ar Gynghorwyr Pobl / Datblygu Sefydliadol, gan ddarparu arweiniad a chyngor ar faterion adnoddau dynol, cyfleoedd datblygu, a rheoli perfformiad cyffredinol.
  • Cefnogi mentrau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, gan gynnwys cynorthwyo rheolwyr â chwblhau asesiadau o effaith ar gydraddoldeb.             
  • Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni dysgu ac addasu strategaethau i ddiwallu anghenion sefydliadol sy’n esblygu.
  • Cynllunio, adolygu a gweithredu pecyn buddion a rhaglenni adnabod Estyn i ddenu a chadw’r doniau gorau.
  • Mynychu cyfarfodydd mewnol perthnasol, gan gynnwys pwyllgorau, byrddau a grwpiau a dirprwyo dros y Rheolwr Pobl a Datblygu Sefydliadol, lle mae angen.
  • Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill a allai fod yn ofynnol yn rhesymol.

Hyd: Parhaol

Cyflog: £35,787 – £43,758

Oriau gwaith a gweithio hyblyg: Yr oriau amser llawn yw37 awr, 5 diwrnod yr wythnos (dydd Llun i ddydd Gwener), ac eithrio egwylion.

Dyddiad cau:  10:00yb ar 24 Mawrth 2025 

Ffurflen gais: JobBoard